2009.06.08
留有余地的警戒线
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"这是一座自然海滨浴场 。。。。海滩上铺满了晶莹剔透的细沙，，，，，厚厚的、软软的，，，，，光脚踩上去，，，，，惬意极了 。。。。
从海边向海里游去，，，，，约莫一百七八十米就到了“禁区” 。。。。所谓“禁区”，，，，，就是说，，，，，这一百七八十米之内的海底是平缓的、清静的，，，，，水深处最多不过一米七八 ； ；而在一百七八十米之外，，，，，海底就像山崖一样，，，，，突兀的、笔挺的 。。。。齐刷刷地深入下去，，，，，深不见底，，，，，深不可测 。。。。此处水温蓦地下降十几度，，，，，且有鲨鱼出没，，，，，十分危险恐怖 。。。。听说，，，，，每年盛夏时节，，，，，这里都要爆发多起游人溺亡事故 。。。。
厥后，，，，，海滨浴场为清静思量，，，，，在约莫一百米处的海面上拉起一道“红线”，，，，，申饬游泳者“到此为止”，，，，，不要再向前游了，，，，，不然就有生命危险 。。。。为什么不把“红线”划在一百七八十米处，，，，，而定在一百米处呢？？？治理者说，，，，，这样做是为了留有余地，，，，，包管系数大一些，，，，，万一有人越过“红线”，，，，，尚有七八十米的“地带”是清静的，，，，，不至于一过“红线”就会爆发什么事故 。。。。若是泛起什么险情，，，，，抢救也来得及 。。。�？？？杉�，，，，治理者的专心是良苦的 。。。。然而，，，，，令人不解而又难以想象的是，，，，，“红线”标出后，，，，，仍有一些轻举妄动者不听招呼，，，，，独闯“红线”，，，，，铤而走险 。。。。有人还满不在乎地说：“怕什么，，，，，从这红线已往尚有几十米才到危险区呢 。。。。”
厥后又有人提出，，，，，爽性把“红线”移至一百七八十米处，，，，，一点“清静余地”都不留，，，，，过线即是“鬼门关” 。。。。云云“警戒”，，，，，果真奏效 。。。。以后，，，，，再也无人敢冒生命危险越过“红线”了 。。。。
故事的哲理：“红线”好比企业的制度，，，，，在一个企业中，，，，，制度就犹如国家的执法，，，，，要有严酷的赏罚步伐和明确的奖罚标准 ； ；在“刚性”的制度眼前，，，，，没有“柔情深情”，，，，，也没有“特殊破例” 。。。。若是有人触到这个底线，，，，，那就犹如飞蛾扑火，，，，，要为此支付价钱 。。。。
但治理却是柔性的，，，，，企业的职员、作风、精神方面体现人本主义色彩，，，，，要依据人们自身的心理和行为纪律，，，，，接纳非强制性手段对治理工具举行指导和教育，，，，，务求最大限度施展员工的潜在素质和能力，，，，，并自觉遵守企业“刚性的制度” 。。。。
从海边向海里游去，，，，，约莫一百七八十米就到了“禁区” 。。。。所谓“禁区”，，，，，就是说，，，，，这一百七八十米之内的海底是平缓的、清静的，，，，，水深处最多不过一米七八 ； ；而在一百七八十米之外，，，，，海底就像山崖一样，，，，，突兀的、笔挺的 。。。。齐刷刷地深入下去，，，，，深不见底，，，，，深不可测 。。。。此处水温蓦地下降十几度，，，，，且有鲨鱼出没，，，，，十分危险恐怖 。。。。听说，，，，，每年盛夏时节，，，，，这里都要爆发多起游人溺亡事故 。。。。
厥后，，，，，海滨浴场为清静思量，，，，，在约莫一百米处的海面上拉起一道“红线”，，，，，申饬游泳者“到此为止”，，，，，不要再向前游了，，，，，不然就有生命危险 。。。。为什么不把“红线”划在一百七八十米处，，，，，而定在一百米处呢？？？治理者说，，，，，这样做是为了留有余地，，，，，包管系数大一些，，，，，万一有人越过“红线”，，，，，尚有七八十米的“地带”是清静的，，，，，不至于一过“红线”就会爆发什么事故 。。。。若是泛起什么险情，，，，，抢救也来得及 。。。�？？？杉�，，，，治理者的专心是良苦的 。。。。然而，，，，，令人不解而又难以想象的是，，，，，“红线”标出后，，，，，仍有一些轻举妄动者不听招呼，，，，，独闯“红线”，，，，，铤而走险 。。。。有人还满不在乎地说：“怕什么，，，，，从这红线已往尚有几十米才到危险区呢 。。。。”
厥后又有人提出，，，，，爽性把“红线”移至一百七八十米处，，，，，一点“清静余地”都不留，，，，，过线即是“鬼门关” 。。。。云云“警戒”，，，，，果真奏效 。。。。以后，，，，，再也无人敢冒生命危险越过“红线”了 。。。。
故事的哲理：“红线”好比企业的制度，，，，，在一个企业中，，，，，制度就犹如国家的执法，，，，，要有严酷的赏罚步伐和明确的奖罚标准 ； ；在“刚性”的制度眼前，，，，，没有“柔情深情”，，，，，也没有“特殊破例” 。。。。若是有人触到这个底线，，，，，那就犹如飞蛾扑火，，，，，要为此支付价钱 。。。。
但治理却是柔性的，，，，，企业的职员、作风、精神方面体现人本主义色彩，，，，，要依据人们自身的心理和行为纪律，，，，，接纳非强制性手段对治理工具举行指导和教育，，，，，务求最大限度施展员工的潜在素质和能力，，，，，并自觉遵守企业“刚性的制度” 。。。。
